Увольнение из сети ресторанов Burger King осуществляется согласно трудовому законодательству и внутренним корпоративным правилам. Рассмотрим стандартный порядок действий.
Содержание
Увольнение из сети ресторанов Burger King осуществляется согласно трудовому законодательству и внутренним корпоративным правилам. Рассмотрим стандартный порядок действий.
Основные этапы увольнения
- Написание заявления об увольнении
- Передача документа руководителю
- Отработка установленного срока
- Передача дел и имущества
- Получение трудовой книжки и расчет
Требования к заявлению
| Пункт | Описание |
| Форма | Письменная, собственноручная подпись |
| Срок подачи | За 2 недели до желаемой даты увольнения |
| Обязательные реквизиты | Дата, подпись, указание статьи ТК |
Особенности процедуры
Сроки отработки
| Должность | Стандартный срок |
| Кассир/повар | 14 календарных дней |
| Менеджер | 1 месяц |
Возврат имущества
- Форма сотрудника
- Ключи и доступы
- Корпоративные карты
- Рабочие инструменты
Рекомендации
- Сохраняйте копию заявления с отметкой о приеме
- Уточните дату получения трудовой книжки
- Проверьте правильность заполнения документов
- Получите письменное подтверждение отсутствия претензий
Заключение
Увольнение из Burger King происходит по стандартной процедуре, регламентированной трудовым законодательством. Для корректного завершения трудовых отношений важно соблюдать установленные сроки уведомления и правильно оформить все необходимые документы.
