В Российской Федерации существует несколько вариантов получения заработной платы наличными деньгами:
Содержание
Законные способы получения зарплаты наличными
В Российской Федерации существует несколько вариантов получения заработной платы наличными деньгами:
| Способ получения | Условия | Ограничения |
| Через кассу организации | Трудовой договор с указанием формы выплаты | Не более 100 тыс. руб. на одного работника |
| Через банковскую кассу | Оформление зарплатного проекта | Лимиты банка на снятие наличных |
| Через ИП или самозанятого | Гражданско-правовой договор | Необходимость уплаты налогов |
Требования к выплате зарплаты наличными
Для работодателей
- Наличие кассового аппарата
- Соблюдение лимита расчетов наличными
- Оформление расчетно-платежных ведомостей
- Своевременная уплата налогов и взносов
Для работников
- Трудовой договор с указанием формы выплаты
- Личное присутствие при получении
- Подпись в ведомости о получении
- Контроль правильности начислений
Процедура получения зарплаты наличными
| Этап | Действия |
| 1. Начисление | Бухгалтерия рассчитывает сумму к выплате |
| 2. Подготовка | Оформление ведомости и получение денег в банке |
| 3. Выплата | Выдача денег работнику под подпись |
| 4. Отчетность | Сдача неполученных сумм в банк |
Налогообложение при получении наличных
- НДФЛ 13% удерживается работодателем
- Страховые взносы 30% платит компания
- Обязательное пенсионное страхование
- Медицинское страхование
Преимущества и недостатки
| Преимущества | Недостатки |
| Мгновенный доступ к деньгам | Риск потери или кражи |
| Отсутствие комиссий за снятие | Необходимость личного присутствия |
| Конфиденциальность операций | Ограничение по сумме выплат |
Частые вопросы
Можно ли получать часть зарплаты наличными?
Да, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором.
Как проверить, что налоги уплачены?
Запросить справку 2-НДФЛ у работодателя или проверить на сайте ФНС.
Что делать при задержке выплаты наличными?
Обратиться с письменным заявлением к работодателю, затем в трудовую инспекцию.
